Sertifikasi
Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)

Certified  Human Resources Management Professional (CHRMP) ini dikembangkan dengan acuan  body of knowledge dari beberapa program sertifikasi yang dikeluarkan oleh The  HR Certification Institute, USA. Program pelatihan dan sertifikasi ini  mengajarkan strategi membangun dan menjalankan manajemen SDM dengan standar  global.

Sertifikasi diberikan atas lisensi dari Kazian School of Management. Sebuah  lembaga manajemen bisnis dari India yang kredibilitasnya diakui secara  global. Peserta yang dinyatakan lulus berhak mencantumkan gelar CHRMP di  belakang namanya sebagai identitas profesional.

expand_more
SASARAN PELATIHAN
  1. Peserta  bisa menjadi profesional manajemen SDM dengan penguasaan teori dan praktik  yang memadai untuk menjalankan peran sebagai seorang profesional di bidang  manajemen SDM.
  2. Peserta mampu memahami lingkup kerja dan dinamika Manajemen SDM.
  3. Peserta mampu memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif, dan  memiliki keterampilan memadai dalam manajemen SDM.
expand_more
OUTLINE MATERI
  1. Transformasi  Peran Manajemen SDM
  2. Evolusi manajemen SDM
  3. Peran fungsi SDM
  4. Peluang dan Tantangan Pengembangan Peran Manajemen SDM
  5. Kompetensi utama profesional SDM
  6. Perencanaan Manajemen SDM
  7. Metodologi penyusunan strategi SDM
  8. HR Strategic Architecture
  9. Penyusunan program dan anggaran manajemen SDM
  10. Tahapan penyusunan kebutuhan SDM
  11. Berbagai teknik penyusunan kebutuhan SDM
  12. Rekonsiliasi kebutuhan dan pasokan SDM
  13. Integrasi kebutuhan SDM dengan rencana bisnis perusahaan
  14. Pengembangan Organisasi Dan Manajemen Perubahan
  15. Desain & Struktur Organisasi
  16. Analisis dan evaluasi jabatan
  17. Nilai, Budaya & Perilaku Organisasi
  18. Sistem, Proses & Teknologi
  19. Manajemen perubahan
  20. Competency Profiling/Modeling
  21. Pengertian kompetensi
  22. Jenis-jenis kompetensi
  23. Competency Profile: Judul, Definisi, dan Key Behavior Indicator
  24. Metode Competency Profiling
  25. Menyusun kompetensi organisasi, unit kerja, dan individu berdasarkan misi,  visi, dan strategi organisasi, kamus kompetensi dan Standar Kompetensi  Jabatan
  26. Kuantifikasi evaluasi kompetensi individu pegawai
  27. Manajemen Rekrutmen
  28. Rekrutmen dan seleksi
  29. Prinsip seleksi
  30. Success profile of new hire
  31. Proses dan sistem rekrutmen dan seleksi
  32. Metode assessment center
  33. Model-model kompetensi dan implementasinya
  34. Beberapa teknik bertanya
  35. Beberapa teknik wawancara
  36. Evaluasi data
  37. Sistem Pelatihan & Pengembangan SDM
  38. Siklus pelatihan
  39. Analisis kebutuhan training
  40. Langkah menyusun materi training
  41. Memilih metode training
  42. Teknik evaluasi training
  43. Kerangka pengembangan SDM
  44. Individual Development Plan
  45. Sistem Perencanaan & Pengembangan Karir
  46. Konsep, sistem dan aplikasi sistem perencanaan & pengembangan karir  pegawai
  47. Jenis-jenis pengembangan karir
  48. Proses penyusunan jenjang karir serta Individual Development Plan
  49. Compensation & Benefits
  50. Definisi compensation, benefits & remunerasi
  51. Prinsip-prinsip mendesain compensation & benefits
  52. Metode mendesain compensation & benefits
  53. Memanfaatkan hasil salary survey
  54. Sistem Manajemen Kinerja
  55. Siklus manajemen kinerja
  56. Teknik menyusun Key Performance Indicator (KPI)
  57. Teknik penurunan KPI menurut level jabatan
  58. Teknik menyusun target kinerja
  59. Monitoring, pengukuran, dan evaluasi kinerja
  60. Hubungan Industrial
  61. Prinsip hubungan industrial
  62. Keberadaan Serikat Pekerja
  63. Implementasi prinsip hubungan industrial
  64. Kebijakan terkait SP
  65. Proses pembuatan PKB
expand_more
METODE PENYAMPAIAN
  • Pembelajaran  dengan metode video conference by Zoom.
  • Pelatihan berlangsung selama 5 hari, dengan total pembelajaran 30  jam.
  • Pembelajaran berlangsung pukul 09.00-16.00 WIB.
  • Materi disampaikan dengan pemaparan, tanya jawab, dan latihan.
  • Ujian akan diberikan dalam bentuk test tertulis, penilaian atas penugasan,  dan hasil observasi fasilitator.
expand_more
FASILITAS TRAINING
  • Module  pelatihan dan seminar kit.
  • Sertifikat kehadiran pelatihan dari penyelenggara.
  • Sertifikat kompetensi CHRMP bagi yang dinyatakan lulus.
  • Makan siang dan coffee break.
  • Souvenir (tas seminar), selama persediaan ada.
  • Pelatihan ini dapat diikuti tanpa ujian dengan biaya Rp 8.5 jt
check_circle
Ketentuan Online Workshop/Training
Apa yang harus dilakukan peserta?
  • Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Menyiapkan Koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
  • Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.
Apa yang harus dilakukan peserta?
  • Menyiapkan komputer yang mendukung kamera dan mikrofon.
  • Menyiapkan Koneksi internet yang stabil.
  • Menyiapkan alat tulis untuk mencatat.
  • Tidak mematikan kamera selama pembelajaran berlangsung, kecuali atas arahan fasilitator.
Pemateri
account_circle
Kunkun Sudaryat, Syahmuharnis, Winny Windrawati, Rum Data Mutiara
HR Consultant
Tanggal Pelaksanaan
event
14-18 Maret 2022
09.00-16.00 WIB
Tempat Pelatihan
evvideocamnt
Online
via Zoom
Investasi
paid
Rp 10.000.000
*harga tidak termasuk pajak
Booking Now
PUBLIC TRAINING LAINNYA
Certified Manpower Planner (CPM)
Memberikan pemahaman dan peningkatan kemampuan dalam menerapkan erbagai metodologi perencanaan kebutuhan SDM. Sebuah perencanaan kebutuhan SDM yang komprehensif sangat diperlukan bagi perusahaan.
Pemateri
:
Syahmuharnis
Jadwal
:
23-25 Maret 2022 (09.00-15.00 WIB)
Harga
:
Rp 5.000.000
Via
:
Online
Certified Assessment Center Assessor (CACA)
Pengelolaan assessment center bagi seorang assessor terkait rekrutmen, penempatan, promosi jabatan, pengembangan training, menilai kinerja, hingga besaran kompensasi.
Pemateri
:
Winny Windrawati
Jadwal
:
21-24 Februari 2022 (09.00-15.00 WIB)
Harga
:
Rp 7.500.000
Via
:
Online
Certified Behavior Analyst (CBA)
Pemahaman mengenai asesmen perilaku untuk menentukan treatment yang tepat pada perlaku tersebut dengan metode DISC dan Behavioral Event Interview (BEI).
Pemateri
:
Adi Mardianto Soekimo
Jadwal
:
4-7 April 2022 (09.00-15.00 WIB)
Harga
:
Rp 4.500.000
Via
:
Online
Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
Memberikan pemahaman mengenai strategi membangun dan menjalankan managemen SDM dengan standar global.
Pemateri
:
Kunkun Sudaryat, Syahmuharnis, Winny Windrawati, Rum Data Mutiara
Jadwal
:
14-18 Maret 2022 (09.00-16.00 WIB)
Harga
:
Rp 10.000.000
Via
:
Online
Certified Human Resources Manager (CHRM)
Pemahaman mengenai sumber daya manusia (SDM) yang meliputi standar kompetensi kerja, pengetahuan, pengelolaan dan pengembangan SDM serta semua hal terkait strategi pengembangan SDM dalam organisasi.
Pemateri
:
Adi Mardianto Soekimo
Jadwal
:
7-10 Maret 2022 (09.00-12.00 WIB)
Harga
:
Rp 9.500.000
Via
:
Online
Certified Industrial Relation Supervisor
Memberikan program pelatihan dan sertifikasi untuk staf administrasi di bidang hubungan industrial terkait. Sertifikasi diberikan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Pemateri
:
Adi Mardianto Soekimo
Jadwal
:
14 -16 Maret 2022 (09.00-12.00 WIB)
Harga
:
Rp 7.500.000
Via
:
Online