1. Meningkatkan  kemampuan Governance, Risk and Compliance (GRC).
2. Mendapatkan sertifikat GRCP di belakang namanya, bagi peserta yang  dinyatakan lulus.
3. Pemegang sertifikat berhak mengenakan gelar GRCP di belakang namanya.
4. Pemegang sertifikat GRCP berpotensi mendapatkan keuntungan di pasar kerja  yang kompetitif.
5. Menambah jaringan peserta dengan para profesional lain.

MODUL  1. PENGANTAR MODEL KAPABILITAS GOVENANCE RISK COMPLIANCE (GRC)

1. Penggunaan kerangka.
2. Sertifikasi individu GRC.
3. Konteks bisnis dan kebutuhan untuk pendekatan GRC dan kinerja ushuli.
4. Gambar “besar” ilustrasi bisnis.
5. Mendefinisikan kinerja berprinsip (principled performance).
6. Keuntungan kinerja berprinsip, manajemen risiko dan modul dasar  kepatuhan
7. Mendefinisikan istilah-istilah umum GRC.
8. Konsep GRC.
9. Peran dan tanggung jawab GRC (misalnya audit, hukum, sumber daya manusia,  IT, kepatuhan, manajemen risiko, etika, dewan direksi, dll.)
10. Mendapatkan komitmen dari manajemen senior dan dewan direksi.
11. Ikhtisar model kapabilitas GRC OCEG.
12. Menerapkan model kapabilitas GRC OCEG di organisasi.

MODUL 2. LEARN COMPONENT

1. Memahami konteks eksternal organisasi Anda.
2. Memahami konteks internal organisasi Anda.
3. Pemahaman dan penilaian budaya.
4. Memahami pemangku kepentingan yang relevan dan mengembangkan rencana  hubungan pemangku kepentingan.

MODUL 3. ALIGN COMPONENT

1. Menetapkan arah dan kriteria manajemen pengambilan keputusan sesuai dengan  misi, visi dan nilai-nilai.
2. Mendefinisikan tujuan tingkat tinggi dan tingkat rendah.
3. Mengidentifikasi peluang, ancaman dan persyaratan untuk organisasi  Anda.
4. Menilai tingkat imbalan (reward), risiko dan kepatuhan dasar yang melekat  (inherent) dan residual.
5. Merancang tindakan dan pengendalian yang relevan untuk menanggapi tingkat  imbalan, risiko dan kepatuhan.

MODUL 4. PERFORM COMPONENT

1. Menentukan bauran yang tepat dari proaktif, detektif, dan responsif  pengawsan internal.
2. Mengembangkan kebijakan dan prosedur yang relevan.
3. Menyediakan komunikasi kepada orang yang tepat, dengan cara yang benar,  pada waktu yang tepat.
4. Memberikan pendidikan kepada individu yang relevan.
5. Merancang dan menerapkan insentif yang tepat.
6. Merancang metode pemberitahuan untuk mendeteksi peristiwa yang diinginkan  dan tidak diinginkan.
7. Merancang metode inquiry untuk mendeteksi peristiwa yang diinginkan dan  tidak diinginkan.
8. Menanggapi peristiwa yang diinginkan dan tidak diinginkan.

MODUL 5. REVIEW COMPONENT

1. Pemantauan kapabilitas GRC.
2. Memberikan jaminan pada kapabilitas GRC.
3. Membuat perbaikan pada kapabilitas GRC.

MODUL 6. STRATEGI GRC

1. Elemen dari rencana strategis GRC.
2. Membuat penilaian resiko dan kepatuhan sebagai titik awal.
3. Penilaian risiko penipuan.
4. Penilaian risiko organisasi.
5. Analisis kesenjangan kepatuhan.
6. Bergerak dari kondisi saat ini ke keadaan yang diinginkan.
7. Derajat integrasi dan kedewasaan model.
8. Pengembangan dan menjelaskan kasus bisnis untuk GRC terintegrasi.

MODUL 7. MODUL PERSIAPAN UJIAN GRC PROFESIONAL

1. Seputar materi ujian GRC Profesional.
2. Sumber referensi ujian GRC Profesional.
3. Contoh soal dan jawaban pertanyaan ujian.

• Pembelajaran  dengan metode video conference (live streaming).
• Pelatihan berlangsung selama 3 hari, total pembelajaran 21 jam.
• Materi disampaikan dengan pemaparan, tanya jawab, dan latihan.

• Modul  pelatihan dalam bentuk softcopy.
• Sertifikat kehadiran diberikan dalam bentuk e-certificate.
• Sertifikat kompetensi GRCP diberikan oleh OCEG.
• Souvenir, selama persediaan masih ada.