Interview merupakan salah satu metode yang paling akurat dalam peramalan kesuksesan calon pengisi jabatan di posisinya nanti. Untuk itu, pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif harus dimiliki oleh pewawancara tentang bagaimana melakukan interview yang efektif.
Behavioral Event Interview (BEI) adalah salah satu metode dalam interview yang telah teruji keakuratannya dalam mendapatkan data dari calon pengisi jabatan berkaitan dengan kompetensi, tata nilai, kepemimpinan, dan soft competency lain dengan mendalami perilaku yang muncul dalam suatu event yang krusial. BEI digunakan dalam rekrutmen, penempatan, promosi jabatan, perencanaan suksesi, perencanaan training, penilaian manajemen kinerja, dan penentuan kompensasi pegawai. Pelatihan Behavioral Event Interview ini bertujuan unuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam melakukan interview dengan metode BEI.
Sesi 1
Sesi 2
Sesi 3
Sesi 4